Micro-Credential dalam Pengurusan Pembangunan dan Perubahan Organisasi

Untuk mengatasi perubahan dan memacu kepemimpinan sehingga sesebuah organisasi itu tidak hanya bertindak balas terhadap senario perubahan tetapi juga bertindak secara proaktif, sesebuah organisasi perlu mengembangkan kemampuan pembaharuan kendiri. Perkembangan Organisasi (OD) adalah usaha untuk meningkatkan prestasi organisasi dan fungsi organisasi. OD adalah proses yang menerapkan pengetahuan dan amalan sains tingkah laku untuk membantu organisasi mencapai keberkesanan yang mampan, termasuk peningkatan prestasi kewangan dan peningkatan kualiti kehidupan kerja. Kursus ini menganalisis dan menerangkan pendekatan terbaik untuk mengenalpasti struktur, gaya, kemahiran, sistem dan pemboleh ubah lain dalam sesebuah organisasi yang mempengaruhi keadaan dan prestasi organisasi tersebut.