Micro-Credential dalam Pengurusan Strategik Sumber Manusia
Mengikut Kadar Sendiri / Atas Talian
7 Minggu
Tunturan HRDF
Daripada
Kursus ini dibahagikan kepada tiga bahagian. Yang pertama menekankan pelaksanaan strategi dan pentingnya menyelaraskan amalan sumber manusia agar konsisten secara dalaman dan menghasilkan kemahiran dan tingkah laku yang diperlukan untuk menjayakan strategi tersebut.
Bahagian kedua menekankan bilangan tuas utama Sumber Manusia yang tersedia untuk pengurus dalam pembentukan sistem kerja yang berkesan, termasuk pelaburan kepada individu (latihan dan pembangunan), penyertaan dan penglibatan (sistem berdasarkan pasukan), pengukuran dan insentif (pampasan), serta perkongsian maklumat.
Bahagian ketiga pula memberikan ringkasan dan integrasi, yang menggambarkan bagaimana syarikat berjaya atau gagal memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka.
Kaunselor pelajar kami sedia membantu anda!
Lengkapkan borang di bawah;
tidak sampai satu minit.
"*" indicates required fields
Programme Entry Requirements
You must meet the following requirements in order to be considered for entry to the UNITAR Diploma Programme:
Pass SPM / SPMV with a minimum of credit in three (3) subjects; OR
Language Requirements
You must meet the following requirements in order to be considered for entry to the UNITAR Diploma Programme:
Pass SPM / SPMV with a minimum of credit in three (3) subjects; OR
WhatsApp us
"*" indicates required fields
"*" indicates required fields
"*" indicates required fields